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摘要: 工资:5500元~6000元 工作地区:南部县 工会年限:3年 学历:大学 技能:数学好 工作性质:兼职 已投简历数...

工资:5500元~6000元

工作地区:南部县

工会年限:3年

学历:大学

技能:数学好

工作性质:兼职

已投简历数量:34封

招聘人数:9人

浏览次数:205次

职位信息

成品检验员

岗位职责:

成品布的检验与包装

任职资格:

1、文化程度:初中及以上,如小学文化会写码单也可;2、女性,45周岁以下,视力好;3、能适应两班倒公司提供免费食宿!


公司信息

北京蒲顺企业管理有限公司

经营状态:开业

法人:张书旺

注册资本:5万

所属行业:商务服务业

注册地址:北京市大兴区长子营镇南蒲洲营村村民委员会1号院101平房

经营范围:一般项目:企业管理;酒店管理;餐饮管理;物业管理;会议及展览服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;城市绿化管理;建筑物清洁服务;家宴服务;劳务服务(不含劳务派遣);专业保洁、清洗、消毒服务;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:大石桥市富水路670号
发布者:东方市信息发布平台2023-廖总
联系电话:181**114892
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖9000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:绩效奖金,有年假,交通补贴,年资假,技术培训,节日礼物,员工旅游

评价:

  制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念再使其贯穿到每一项具体制度中。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖32000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六加班
福利:通讯补贴,定期团队建设,带薪年假,弹性工作,带薪休假,包食宿

评价:

米米紧粘,幸福绵绵。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖28000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:包吃,健康体检,社会保险,出差补贴,年终奖,底薪加提成

评价:

  我们公司全体成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖8000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:免费班车,团队建设,提供住宿,团队聚餐,公积金,双休,职业培训,单休

评价:

  领导有决心但无法为下面的人员指导方向。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:工作餐,朝九晚五,交通补助,长白班

评价:

  一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求兢兢业业积极进取的实际行动。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖25000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:专业培训,五险一金,节日礼品

评价:

在XX年X月份进步异常迅速。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖5000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:周末双休,免费体检,餐补福利

评价:

三年的时光短暂而漫长,在人生的长河里三年虽然很短,但我们,一同经历了起始的忙碌,过程的困惑,发展的充实,共同见证了公司在个日日夜夜中的艰辛成长,一路走来感谢有你,感恩公司。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖13000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:法定节假日,岗位晋升,早九晚五

评价:

这就是在状态。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖33000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:五险,定期体检,学习氛围浓厚

评价:

  公司领导有决心无行动,无法为下面的人员指引方向。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖37000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:年终奖金,住房公积金,补充医疗保险

评价:

  我说一下个人对公司的见解请大家多多点评。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖24000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:技能培训,商业保险,定期体检

评价:

  X月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询外部文件签收工会办公耗材食堂管理等工作。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖2000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:长白班,带薪年假,定期团队建设

评价:

  有了清淅的管理理念做基础制定管理制度就好办了。

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